废品回收站的交接管理制度

根据您所提供的搜索结果，废品回收站的交接管理制度主要包括以下方面：

1.员工安全培训制度：废品回收站应建立员工安全培训制度，确保员工具备必要的安全知识和技能，避免安全事故发生。对于新员工应进行入职培训，并对在职员工进行定期培训。

2.废品交接管理制度：废品回收站应建立废品交接管理制度，确保废品交接过程中废品的质量、数量、来源等信息的准确记录和确认。废品交接管理制度应包括废品交接手续的规定、废品交接人员的职责、废品交接单的填写等内容。

3.废品保管管理制度：废品回收站应建立废品保管管理制度，确保废品在保管过程中不发生损失或其他问题。废品保管管理制度应包括废品保管区域的规定、废品保管人员的职责、废品保管记录的填写等内容。

4.废品运输管理制度：废品回收站应建立废品运输管理制度，确保废品在运输过程中安全、准确、及时地到达目的地。废品运输管理制度应包括废品运输路线的规定、废品运输人员的职责、废品运输记录的填写等内容。

废品回收站的交接管理制度旨在确保废品回收、保管、运输等环节的安全性和准确性，防止废品流失和意外事故的发生。同时，废品回收站还应加强对员工的教育宣传，提高员工的环保意识和责任心，共同维护废品回收站的正常运营秩序。